Karriere
Werde Teil des Little Star Day School Teams!
Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre berufliche Zukunft als Fachfrau oder Fachmann Betreuung bei Little Star Day School. Seit 2001 bietet die Little Star Day School qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung und Kinderbetreuung in Zürich, Zug und Kilchberg an.
Wenn Sie noch keine Ausbildung haben, können Sie auch ein Praktikum oder eine Vorlehre machen, die Sie auf den Beruf und die Ausbildung vorbereitet. Nach Abschluss können Sie dann, bei Eignung und Interesse, die Ausbildung zur Fachfrau oder zum Fachmann Betreuung Kinder machen. Willkommen sind auch Kandidaten, die eine verkürzte Lehre machen möchten.
Ausgebildete, erfahrene und engagierte Fachpersonen können zusätzliche Weiterbildungen machen und sich zum Berufsbildner oder Teamleader ausbilden lassen. Die Little Star Day School unterstützt Sie dabei.
Sende uns deine Bewerbung!
Wenn du Teil des Teams der Little Star Day School werden möchtest, sende bitte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben an die folgende E-Mail-Adresse:
oder klicke hier:
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Sende uns deine Bewerbung!
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Unsere Werte im Betreuungsalltag
Die Little Star Day School möchte Kindern und Ihren Eltern innovative Lösungen in der Kinderbetreuung bieten. Bei der Umsetzung dieses Ziels spielt jedes Teammitglied eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir das machen, wenn wir uns im Alltag an die Werte der Little Star Day School orientieren:
Respekt
- Wir zeigen Respekt für Meinungen und Ideen aller Mitarbeiter.
- Die tägliche Kommunikation ist wichtig und notwendig für den Informationsaustausch. Wir kommunizieren jederzeit respektvoll mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern.
Motivation
- Qualität im Betreuungsalltag wird erzielt durch unsere Arbeitsweise, das Erscheinungsbild der Einrichtung und des Teams, sowie dem gemeinsamen und individuelle Einsatz jedes Teammitglieds bei Herausforderungen in der täglichen Betreuung.
- Jedes Teammitglied übernimmt in seiner Funktion Verantwortung. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Selbstvertrauen
- Wir inspirieren und unterstützen uns gegenseitig, um Neues und Bekanntes optimal umzusetzen. Der Führungsstil fördert das Selbstvertrauen aller Mitarbeiter; d.h. Instruktionen und Neues wir eingehend und verständlich vermittelt.
- Wir vertrauen darauf, dass alle unsere Teammitglied im Betreuungsalltag optimale Leistungen und bei Bedarf Problemlösungen erbringen können. Wichtig ist jedoch, dass dafür individuell bis zum Abschluss Verantwortung übernommen wird. Probleme werden gelöst, nicht umgangen.
Fürsorge
- Die Kinder, ihre Eltern und Teammitglieder zählen auf jeden von uns. Jedes Teammitglied ist sich dessen bewusst und handelt entsprechend.
- Wir achteten gegenseitig auf das Wohlergehen aller und handeln den Bedürfnissen entsprechend.
Stolz und Erfüllung!
Seit 2001 begleiten wir junge Kinder in den wichtigen Jahren ihres Lebens und unterstützen dabei die Eltern in ihrem Alltag! Das ist eine herausfordernde und sehr wichtige Aufgabe, die uns mit Stolz und Zufriedenheit erüllt!
Unsere Werte im Arbeitsalltag
Die Little Star Day School möchte Kindern und ihren Eltern innovative Lösungen in der Kinderbetreuung bieten. Bei der Umsetzung dieses Ziels spielt jedes Teammitglied eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir das machen, wenn wir uns im Alltag an die Werte der Little Star Day School orientieren:
Respekt
- Wir zeigen Respekt für Meinungen und Ideen aller Mitarbeiter.
- Die tägliche Kommunikation ist wichtig und notwendig für den Informationsaustausch. Wir kommunizieren jederzeit respektvoll mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern.
Motivation
- Qualität im Betreuungsalltag wird erzielt durch unsere Arbeitsweise, das Erscheinungsbild der Einrichtung und des Teams, sowie dem gemeinsamen und individuelle Einsatz jedes Teammitglieds bei Herausforderungen in der täglichen Betreuung.
- Jedes Teammitglied übernimmt in seiner Funktion Verantwortung. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Selbstvertrauen
- Wir inspirieren und unterstützen uns gegenseitig, um Neues und Bekanntes optimal umzusetzen. Der Führungsstil fördert das Selbstvertrauen aller Mitarbeiter; d.h. Instruktionen und Neues wir eingehend und verständlich vermittelt.
- Wir vertrauen darauf, dass alle unsere Teammitglied im Betreuungsalltag optimale Leistungen und bei Bedarf Problemlösungen erbringen können. Wichtig ist jedoch, dass dafür individuell bis zum Abschluss Verantwortung übernommen wird. Probleme werden gelöst, nicht umgangen.
Fürsorge
- Die Kinder, ihre Eltern und Teammitglieder zählen auf jeden von uns. Jedes Teammitglied ist sich dessen bewusst und handelt entsprechend.
- Wir achteten gegenseitig auf das Wohlergehen aller und handeln den Bedürfnissen entsprechend.
Stolz und Erfüllung!
Seit 2001 begleiten wir junge Kinder in den wichtigen Jahren ihres Lebens und unterstützen dabei ihre Eltern in ihrem Alltag unterstützen! Das ist eine herausfordernde und sehr wichtige Aufgabe, die uns mit Stolz und Zufriedenheit erüllt!
